Almanya Türkiyeli İşçiler Federasyonu (ATİF), Thyssenkrupp’un 25 Kasım 2024 tarihinde kamuoyuna duyurduğu yeniden yapılandırma planına ilişkin bir açıklama yaptı. Yapılan açıklamada, planın işçilerin kazanılmış haklarına büyük bir saldırı olduğu vurgulandı.
ATİF, şirketin 2030 yılına kadar üretimde çalışan 27 bin işçiden 16 binini işten çıkarmayı ve 5 bin işçiyi doğrudan işten çıkarmayı, kalan 6 bin işçiyi ise başka bölümlere dağıtarak ya da şirket bölümlerini satarak işten çıkarmayı planladığını belirtti. Bu durumda, toplamda en az 11 bin işçinin işsiz kalacağı ifade ediliyor. ATİF açıklamasında, “Bu kısıtlamalar sadece Thyssenkrupp işçilerini değil, aynı zamanda taşeron işçilerini ve yan sanayide çalışanları da etkileyecektir. Duisburg şehrinin ekonomik yapısını tehdit eden bu durum, tüm işçi sınıfını etkileyecek” denildi.
Thyssenkrupp’un Duisburg’daki demir çelik fabrikası HKM’yi kapatma kararının da büyük bir etki yaratacağına dikkat çekildi. Bu kararın ardından, HKM’deki 3 bin işçinin işsiz kalması bekleniyor. Ayrıca Kreuztal-Eichen’deki fabrikanın kapanmasıyla burada çalışan 600 işçinin de işsiz kalacağı belirtildi.
‘İşçi sınıfı ortak mücadeleyle karşı durmalı’
ATİF açıklamasında, işçi haklarına yönelik bu saldırıların Almanya’daki büyük şirketlerin uluslararası rekabet için ucuz iş gücü arayışının bir sonucu olduğu ifade edildi. ATİF, işçilerin kazanılmış haklarının korunabilmesi için, tüm işçilerin ortak mücadele etmesi gerektiğini vurguladı. “Bu saldırılar ancak işçilerin birleşerek, ortak bir mücadeleyle durdurulabilir. Yüzbinlerce yerli ve göçmen işçi, nasıl ki üretim süreçlerinde ortak çalışıyorsa, mücadele de ortak yürütülmelidir” denildi.
ATİF, tüm işçileri, emekçileri ve toplumsal muhalefeti birleşmeye çağırarak, işçi sınıfının haklarını savunmak için dayanışma içinde hareket etmeleri gerektiğini belirtti.
